안녕하세요 이제 1년이 다되가고있는 사회초년생입니다. 다름이아닌 연봉협상을 할시기가 다가온거 같다고 주위에서 귀뜸아닌 귀뜸을 주는데 한국와서 연봉협상의 경험이 첨이라 연봉제시 얼마까지가 적정선인지 궁금합니다. 우선 현 회사에서 면접때는 2800불렀는데 회사내규에 따라 2400이 되어버렸습니다. 당시는 돈이 급해서 들어왔는데 막상일하니 직원들도 많이 나가고 심지어 실장까지 나가는 일이 벌어지더라고요. 결과적으로 저가 실장업무를 도맞아서 병행하게 되버렸는데 월급인상없이 너무 굴린다고 생각합니다. 현제 실적으로는 1억이상 매출 달성시킨 제품이 3개이고 일본시장 진출 계약서까지 2개나 따낸상황인데 저는 한 3000~3200 보고있는데 너무 많이 뛰어 오르는건가요? 적정 연봉 제시금액 상한선이 정해져있나요? 또한 지금 연봉에서 올린다면 얼마까지 올릴 수 있을지도 알려주세요
연봉제시 적정선? 그런게 있다면 알려주세요.
21년 03월 05일 | 조회수 1,160
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1달야근수당
댓글 9개
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푸
푸키푸키
21년 03월 06일
그리고 대표랑 협상하는게 아니면
인사담당자도 내규가 있는데
이사람 왜 이렇게 비싸게 사왔는지
이가격도 싼거라서 잘사온거라고
대표한테 다시 세일즈 해야합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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