내부직원들 중에 코로나 의심증상이 나타나서 결근하고 검사를 받은 직원들이 몇분 계시는데요 아직까지는 무급으로 처리 안하고 급여를 지급했는데 다른 사업장에서는 어떻게들 처리 하시나요? 계속 이렇게 유급으로 처리를 해도 되는지 고민이 되네요,, 신생 스타트업이라 내부규정 만들어 놓은것도 없고ㅠㅠ 코로나 검사 진행한 직원들 근태처리 어떻게 하시는지 조언 부탁드립니다!
코로나 검사 진행한 직원들 근태처리 방법 문의요!
21년 03월 04일 | 조회수 504
우
우e
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숨
숨7
21년 03월 04일
혹시 업종이나 직무가 어떻게 되시나요???
저희는 이런 경우 재택근무로 전환하여 결과 발표 나올 때 까지는 재택근무를 하도록 했습니다.
업무 보고 및 공유를 온사이트 근무보다 조금 타이트하게 가져가면 요즘은 결과도 빨리 나와서 나쁘지 않았던 것 같습니다.
혹시 업종이나 직무가 어떻게 되시나요???
저희는 이런 경우 재택근무로 전환하여 결과 발표 나올 때 까지는 재택근무를 하도록 했습니다.
업무 보고 및 공유를 온사이트 근무보다 조금 타이트하게 가져가면 요즘은 결과도 빨리 나와서 나쁘지 않았던 것 같습니다.
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우
우e
작성자
21년 03월 05일
it회사인데 재택근무는 아직까지 힘들거 같아요ㅠ
신생회사라 시스템이 아직 부족합니다ㅠ
it회사인데 재택근무는 아직까지 힘들거 같아요ㅠ
신생회사라 시스템이 아직 부족합니다ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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