회사에서 신규 사업을 위한 경력사원을 채용하려는데, 연봉이 작아서 그러는지? 아니면 회사가 중소기업이라서 그러는지 지원자가 없습니다. 공유주방이나 플렛폼사업을 준비중인데, 적임자가 없어서 사업을 진행시키지 못하고 있어요. 좋은 방법이 없을까요?
직원채용
21년 03월 03일 | 조회수 217
운
운경
댓글 2개
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덜
덜익은뽀로로
억대연봉
21년 03월 04일
아쉬운쪽이 먼저 프로포즈해야죠.
인재검색 하시고
회사소개, 추진중이신 사업소개와 더불어
채용하실 포지션의 처우 등을 함께 정리하셔서 제안하시면 인터뷰가 어느정도 진행되더라구요.
아쉬운쪽이 먼저 프로포즈해야죠.
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채용하실 포지션의 처우 등을 함께 정리하셔서 제안하시면 인터뷰가 어느정도 진행되더라구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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