저는 현재 입사 6년차이고 18개입니다. (16개 + 노조창립일 + 개원기념일) 물론 매달 보건휴가가 나오긴하지만(안쓰면 소멸) 무급휴가이고(월급에서 7만원 삭감) 매달 보건휴가를 쓴다는 것은 굉장히 어려운 일이기 때문에 18개 정도 되는데요, 제약회사 다니는 제 친구는 휴가가 25개라서 한 번도 다 써본적이 없다고 하더라구요..? 휴가가 다들 몇개정도 되시는지 궁금합니다! 특히 제약회사분들이요!!
바이오/헬스케어
다들 연차가 몇개정도 되시나요?
21년 03월 03일 | 조회수 745
j
judith
댓글 12개
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ㅎ
ㅎㄷㄱ
21년 03월 11일
7년차에 24일이고 여름휴가 3일 별도예요~
24일 연차에 징검다리 연휴랑 연말휴가(4~5일) 포함이구요.
그리고 연마다 의무적으로 연차 15일(징검다리 연휴랑 연말휴가 포함)은 강제적으로 쓸수 밖에 없게 해요 눈치가 보이더라도요. 그리고 직급별 연차가 약간씩 달라서 의무연차 15일 빼고 남는 연차를 돈으로 돌려줘요.
여자는 보건휴가 매월 1개씩 나오는데 안쓰면 소멸되구요(작년까진 안쓰면 월급에 월급금액에서 계산된 비용으로 나왔는데 올해부턴 이것조차 없어져버린...)
그리고 5년마다 연차 1일씩 생성되요~
근로기준법인가 개정 이후에 들어온 사람부터는 매월 연차 1개씩 생기는걸로 저랑은 다르구요
7년차에 24일이고 여름휴가 3일 별도예요~
24일 연차에 징검다리 연휴랑 연말휴가(4~5일) 포함이구요.
그리고 연마다 의무적으로 연차 15일(징검다리 연휴랑 연말휴가 포함)은 강제적으로 쓸수 밖에 없게 해요 눈치가 보이더라도요. 그리고 직급별 연차가 약간씩 달라서 의무연차 15일 빼고 남는 연차를 돈으로 돌려줘요.
여자는 보건휴가 매월 1개씩 나오는데 안쓰면 소멸되구요(작년까진 안쓰면 월급에 월급금액에서 계산된 비용으로 나왔는데 올해부턴 이것조차 없어져버린...)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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