지금 중견기업에서 특정부분 영업중입니다 (팀장인데 그리 권한은 없고 연봉도 그리 높지 않습니다) 현재 7년차 근무중이며 사직강요등 별로 없지만 요즘들어 실적이 떨어져서 스트레스는 점점 강해지고 있고 또한 회사의 발전가능성은 크지않아 보입니다 그치만 중견기업이고 회사의 존속가능성은 큽니다 이직 오퍼기업은 중기업이고 권한및 책임은 크다고 볼수있고 회사는 최근 급성장후 순이익이 정체되고 있지만 매출은 지속적으로 성장중입니다 하지만 이직하면 새로 시작해야하는데 나이도 있고해서 솔직히 걱정이 되는건 사실입니다 여러분의 의견이 궁금하네요 갈까요 그냥있을까요 결정은 제가 하지만 참고의견을 부탁드립니다
식음료/외식 업계
이직이 생각할수록 머리가 아프네요
21년 03월 03일 | 조회수 709
미
미래소년
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플
플로우
21년 03월 13일
내가 지금 성장하고 있고, 지금의 자리가 5년후 10년후에도 성장의 기회, 승진, 경쟁력을 가질수 있다면 계속 있는걸. 추천.
회사의 성장성과 그 회사에서의 본인의 성장성, 업무 성취감 모두 중요합니다.
둘다 정체기라면 본인의 성장과 경쟁력을 위해 이직도 추천합니다.
나이는 앞으로도 계속 많아집니다.
5년후 어쩔수없이 회사에서 밀려난다면
나이는 더 들고, 경쟁력은 더 약해져 있을겁니다.
성장, 성취감, 이후 경쟁력까지 살피시고
이직시에는 처음부터 새로한다는 마음으로 더 열심히, 겸손히 하시길 추천합니다.
조금이라도 도움이 되셨으면 하네요.
내가 지금 성장하고 있고, 지금의 자리가 5년후 10년후에도 성장의 기회, 승진, 경쟁력을 가질수 있다면 계속 있는걸. 추천.
회사의 성장성과 그 회사에서의 본인의 성장성, 업무 성취감 모두 중요합니다.
둘다 정체기라면 본인의 성장과 경쟁력을 위해 이직도 추천합니다.
나이는 앞으로도 계속 많아집니다.
5년후 어쩔수없이 회사에서 밀려난다면
나이는 더 들고, 경쟁력은 더 약해져 있을겁니다.
성장, 성취감, 이후 경쟁력까지 살피시고
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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