저때부터 군복무가 2년으로 줄고 집안형평상 어학연수는 꿈도 못꾸고 장학금 문제로 휴학도 못하고 조기졸업하다 보니 취업이 빨랐습니다. 현재 책임급 sw개발자입니다 문제는 후임들이 선임급(과장)들이 저보다 대부분 나이가 한두살씩 많네요. 항상 그래왔던거라 별문제 없었는데 이회사는 유독 보수적이라 진급도 느려서 제가 책임금 최연소네요. 전 동종업계 큰회사에서 조금 대우받고 이직해서 책임급이고 제 동갑은 올해 막 선임1명 주임(대리) 2명입니다. 이게 막 텃새가 심한건 아닌데 알게 모르게 은따가 좀 있네요. 술자리에선 과장이 ㅇㅇ씨는 아직 어려서 모른다고 무시하고. 허 저 곧 40이고 애둘 키우는 유부입니다. 물론 상호 존대는 하는데 이게 뭐 슬쩍슬쩍 기분나쁜일이 좀 많네요. 조언좀 부탁드립니다.
IT 엔지니어
나이 많은 후임 관계
21년 03월 03일 | 조회수 433
카
카카
댓글 2개
공감순
최신순
작성자
21년 03월 07일
삭제된 댓글입니다
삭제된 댓글입니다
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
