지금 연금정책이 조삼모사같다는 느낌 떨쳐낼 수 없지만 현실적으로 백세시대라고 떠들면서 65세 연장도 최근 되는 분위기인데 그리고는 연금액수는 대폭 줄었죠. 이상적인 정년, 그리고 퇴직 선배님들 재취업 등 합리적 방안 아이디어 모아 제안하면 어떨지요? 예를 들어, 1. 정년 연장시 65세로 하되 지자체 체력증진센터에서 50대 평균이상 기록 나오면 70세 이후도 가능 2. 임금피크제 도입시 업무 숙련도, 전문성, 관련 학위, 관련 지식 등 객관적 평가시스템에서 점수별로 차등 지급, 매년 테스트 거쳐 반영. 3. 후배들에 노하우 전수 및 교육 업무할 퇴직자 활용 4. 5. 6. 7. 그 외 어떤 장점들이 있을지...
공직/공무원
정년 연장 및 퇴직자 활용에 대해...
21년 03월 02일 | 조회수 218
킥
킥복서
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핵
핵격납고
21년 03월 03일
교육센터 인력으로 기존직원 교육하는 강사로 채용하는게 좋겠습니다
아님 노련한 지식을 이용하여 까다로운 민원을 전담해주면 좋겠네요
교육센터 인력으로 기존직원 교육하는 강사로 채용하는게 좋겠습니다
아님 노련한 지식을 이용하여 까다로운 민원을 전담해주면 좋겠네요
(수정됨)
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1
킥
킥복서
작성자
21년 03월 06일
악성 민원인을 전담 변호사가 법적으로 대응하면 어떨지...특히 말꼬리 트집잡는 민원인 지 꾀에 지가 톡톡히 넘어지게 할 변호사
악성 민원인을 전담 변호사가 법적으로 대응하면 어떨지...특히 말꼬리 트집잡는 민원인 지 꾀에 지가 톡톡히 넘어지게 할 변호사
2
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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