안녕하세요 대표님들, 저희는 8명의 스타트업인데요, 직원 한 분이 조모상을 당하셔서 회사와 개인차원에서 어떻게 해드려야할지 고민중입니다. 일반적으로 회사와 개인차원에서 모두 직계가족의 일만 챙긴다고 들었는데, 어떤 기업은 조모상에도 화환을 보내준다고도 하고, 개인적으로 조의금을 전달하고픈 마음이 있는데 제가 회사 대표라 앞으로 모든 직원에게 똑같이 해야할것 같기도 한데, 이것이 가능한 일인지 잘 모르겠네요. 경험있으신 분들의 조언을 구해봅니다.
CEO/법인대표
스타트업 조의금 규정
21년 03월 02일 | 조회수 1,279
스
스타트업종사
댓글 2개
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건
건전이
21년 03월 06일
가능한 범위에서 넉넉하게 조의금을 지급하심이 좋을거 같아요.. 직원은 소중하니..^^;
가능한 범위에서 넉넉하게 조의금을 지급하심이 좋을거 같아요.. 직원은 소중하니..^^;
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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