제가 입사할 때 입사지원서 받은신 분인데...승진은 제가 먼저하게 되었습니다..저보다 연배도 높아 나름 대우해 드리며 한해를 보냈습니다.. 내부업무가 별로 바쁜게 없는데..현장 업무가 바쁠 때는 직원들 좀 도와주면 좋겠는데 모니터만 죙일 쳐다보고 계십니다..그래서 제가 나가서 도와주고 옵니다..작년에 부서 이동하고 첨부터 도와줬더니 이젠 당연히 제가 나가는 걸로 알고 계시듯 합니다..안밖으로 일 시킬? 수 있는 좋은 방법 없을까요?
인사/HR
고참 대리님이 너무 무관심합니다 ..
21년 03월 02일 | 조회수 301
나
나는 아이
댓글 3개
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아
아빠
21년 03월 02일
승진이 늦은 이유가 있겠지요.
고과가 평가할거예요. 없는 사람처럼 일하는게 편할겁니다
승진이 늦은 이유가 있겠지요.
고과가 평가할거예요. 없는 사람처럼 일하는게 편할겁니다
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나
나는 아이
작성자
21년 03월 02일
저흰 승진 시험이 있는데..준비 자체를 전혀 안하시고..응시도 안하시네요..
저흰 승진 시험이 있는데..준비 자체를 전혀 안하시고..응시도 안하시네요..
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ㅅ
ㅅㅇ
21년 03월 03일
제일 골 아픈 케이스인데...
제일 골 아픈 케이스인데...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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