퇴직을 하려는건 아니고 예전부터 궁금했던게 있어서 올려요 보통 연차를 초과로 사용하면 나중에 퇴직할때 퇴직금에서 까잖아요 그게 편할 수 있어도 금액적으로는 그게 맞나? 싶더라구요. 제 생각은 아래와 같아요 입사했을때 연봉이 1,000 이라 칩시다 연차를 매년 1개씩 초과로 사용했다 쳐요 그리고 만약 10년을 회사에서 있으면서 연봉이 10,000 이라 쳐요 그러면 10년후에 퇴직할때 초과한 연차가 10개가 되는데 원래 연차는 1일의 연봉금액인건데 퇴직할때는 연봉이 그만큼 올라간거니까 계산상으로 치면 금액을 많이 내는거 아닌가요? 이게 늘 궁금했는데 이에대해 일가견이 있으신 분들 저 좀 속 시원하게 해 주세요~~ ㅡㅡㅡ 수정 ㅡㅡㅡ 10년은 그냥 예시로 들었어요! 제가 궁금한건 기본 연차 다 쓰고 추가로 쓰는 연차 경우 a) 퇴직금에서 절감 혹은 b)월급에서 차감 옵션이 있다 했는데 계산상으로는 퇴직할때의 월급이 승진도 하고 연차도 길어지니까 첫 월급 보다는 높으니 두번째 옵션인 월급 차감이 더 절감 아닌가 싶더라구요.
회사생활🎁
초과 사용 연차 및 퇴직에 대한 문의
21년 02월 27일 | 조회수 619
첵
첵스초코
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열
열일하는워킹맘
억대연봉
21년 03월 01일
연차 초과 사용은 무급휴가 처리하여 급여에서 차감하는 것이 맞다고 생각됩니다. 무급휴가를 사용했으니 해당하는 주의 주휴수당도 빠지니까 2일치가 빠진다는 위의 분의 말씀은 무급연차 1일분 주휴수당 1일분을 말씀하신걸거에요. 연차 초과사용분을 10년이나 누적하여 퇴직급여에서 차감하는건 맞지않는 것 같네요...!
연차 초과 사용은 무급휴가 처리하여 급여에서 차감하는 것이 맞다고 생각됩니다. 무급휴가를 사용했으니 해당하는 주의 주휴수당도 빠지니까 2일치가 빠진다는 위의 분의 말씀은 무급연차 1일분 주휴수당 1일분을 말씀하신걸거에요. 연차 초과사용분을 10년이나 누적하여 퇴직급여에서 차감하는건 맞지않는 것 같네요...!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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