안녕하세요! 직장 생활하면서 가장 어려운점은 커뮤니케이션(의사소통)이라 생각합니다. 그 중에서도 가장 어려운 부분이 직속상관하고의 의사소통이 아닌가 생각합니다. 본인하고 맞지않는(스타일,생각차이,기준점) 상급자와의 원활한 의사소통 방안은 무엇이 있을까요? 어떤일을 추진하는 내용, 경비 사용, 품의서 결재, 후임자 평가에 대한 관점 등 굉장히 많은 부분에서 대화가 어려운 상급자와의 의사소통은 어떻게 효율적으로 해결해 나가고 계시는지요? 여러 회원분들의 조언을 구합니다. 감사합니다.
전략/기획
[의사소통]직장 상사와 효율적인 의사소통 방안은 무엇일까요?
21년 02월 24일 | 조회수 1,570
변
변화가답이다
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S
SUN KIM
21년 02월 26일
이 문제는 우리나라에선 쌍방이 같이 고민해야 돼요. 한쪽만 고민하고 한쪽은 가만 있으면 의미가 없거든요. 보상심리나 열등감을 억누르지 못하면 발전이 없어요.
이 문제는 우리나라에선 쌍방이 같이 고민해야 돼요. 한쪽만 고민하고 한쪽은 가만 있으면 의미가 없거든요. 보상심리나 열등감을 억누르지 못하면 발전이 없어요.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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