이직에대한고민...

이번년도 1월말애 입사를하여 한회사에 취업을 하였습니다 회사 급여체재가 인센티브제라고 되어있고 회사에서 점심 저녁을 제공해주고있습니다 궁금한것이 4대보험만 가입되어있고 근로계약서 급여통장 등등 필요한서류를 아직회사에서 요구 하지않았고 매번 야근을 하고있습니다 야근수당을지급하는지 안하는지 모르는 상태입니다 급여날짜도 모르는상태입니다 다른직원분들에게 질문을 하고싶어도 회사내에는 주임 사원은 없으며 대리부터시작이고 윗선들은 이사,과장,차장급들이라 질문을 하기가 좀그렇습니다.. 인센티브제는 1.야근수당이 없는것인가요? 2근로계약서를 작성하지않나요? 조건이안맞으면 몇달안되었지만 다니면서 이직을 할생각입니다.. -------------------------------------------------------------------------- 예전에 저글을 적엇던 직장인입니다.. 여러 회원분들의 댓글을 읽어보면서 일단은 상사에게 질문을하여보았지만 아직까지 답변은 없었습니다.. 현재까지도 근로계약서를 작성하지않은 상태로 4대보험만가입되어있고 나머지 서류(통장사본..근로계약서..등등)일절 요구도 하지않은 상태이며..이러다보니 별에별생각이듭니다..알바인지..계약직인지..정규직인지..누가 말이라도 해줬으면하는데..답변자체가없습니다.. 작년코로나로 전직장에서 5월말에권고사직으로퇴사하여 실업급여를 1월달까지받고 직장일을안할수없는 상황이기에 급하게 직장을 구한것도 있지만..(현재나이가..36살입니다..) 근로계약서를 작성하지않는 이러한 회사는 처음이기에 일에대한 비젼을 떠나서 믿지를 못하겠습니다..그렇다고 무작정 그만두자니..또 언제 직장을 구할수있을도 모르는 상황이고..나이도 있다보니..쉴때 직장을 구할려고 노력햇는데 나이때문인지..시국이 시국때문인지...연락도 안오고 ... 여기를 다니면서..이직을 해야되나..아니면..그러기에는 이회사에서 보내는 시간이 너무 아깝다고 생각이 들기에..아니면 무작정그만두고..구직활동을 해야하나.. 고민이많습니다.. 답답한마음에..긴글을 적게 되었네요....