이전에 다녔던 중견기업은 휴가수당을 착실히 챙겨줘서 이맘때쯤 아주 쏠쏠했는데요. 대기업에 다닐때는 휴가사용 권장이란 미명아래 연15일을 강제로 쓰게하고 주지 않으려고 하더군요. 다들 지금 회사는 어떠세요?
PE/VC
휴가수당은 챙겨주나요?
21년 02월 23일 | 조회수 254
뒹
뒹굴뒹굴
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21년 02월 25일
없습니다.. 부럽네요. 저희도 강제 연차 15일 연달아사용은 있는데 휴가비는 없습니다.
명절때 주던 선물도 없어지고 업계가 하락세라 더 줄어들고 있는거 같습니다..
없습니다.. 부럽네요. 저희도 강제 연차 15일 연달아사용은 있는데 휴가비는 없습니다.
명절때 주던 선물도 없어지고 업계가 하락세라 더 줄어들고 있는거 같습니다..
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작성자
21년 02월 25일
전에 챙겨준다는 중견기업은 그대신 본봉이 작아요. 야근수당, 휴가수당 다 합쳐야 다른 곳과 비슷해지니 사람들이 일을 많이 할 수밖에 없죠.
장시간 근무에 일년내내 휴가도 없이 일했는데, 돈들어올때 쏠쏠하게 느끼도록 만드는 인사관리의 기술인것 같습니다.
전에 챙겨준다는 중견기업은 그대신 본봉이 작아요. 야근수당, 휴가수당 다 합쳐야 다른 곳과 비슷해지니 사람들이 일을 많이 할 수밖에 없죠.
장시간 근무에 일년내내 휴가도 없이 일했는데, 돈들어올때 쏠쏠하게 느끼도록 만드는 인사관리의 기술인것 같습니다.
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리
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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