저희 회사에 근로자 한분이 잦은 병가를 사용하여 고용관계를 종료 해야될지 말지 고민입니다. 한달가량 병가를 사용하였고 연차는 발생된 연차보다 더 사용을 하였는데 계속해서 아프다는 이유로 결근을 하시네요.. 이 부분 때문에 진행중인 프로젝트가 딜레이 되는 부분이 생겨 관계를 종료해야 될지 말지 고민인데 혹시 다른분들께서는 이런 비슷한 경우에 어떻게 처리 하시는지 조언 부탁드립니다!
잦은 병가사용시 처리 메뉴얼.
21년 02월 22일 | 조회수 2,392
우
우e
댓글 7개
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백
백수다
21년 02월 28일
파란하늘이당님의 글에 전적으로 공감과 동의합니다
사측규정에 명시되어있으면 자르세요
파란하늘이당님의 글에 전적으로 공감과 동의합니다
사측규정에 명시되어있으면 자르세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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