사회생활을 잘한다는 게 평가를 하는 오너 임직원들에게 좋게 이미지 형성이 되는 것이라 생각도 들고, 한편으로는 흔히 라인이라고 힘의 논리에 의해 머리수 많거나 권력이 두터운 라인 쪽에 좋은 평을 받으면 사회생활 잘하는 것이고 그렇지 않으면 사회생활이 타인보다 경쟁에 밀리고 힘들어질 수 있다고 생각합니다. 여기서 대인관계에서 오는 피곤함에 상처받고 만만히 보이면 대인기피증 생길 듯이 정신적으로 힘들어지는데 이렇게 되면 주위에서는 성격이상하다 멘탈 약하다 등 소리를 듣게 되는 것 같습니다. 사회생활의 평판이 좋아야 승진, 연봉, 이직 후 평판등 여러가지 이로운데 사회생활을 잘해야 되다는 압박이 있습니다. 사회생활 고수는 아니어도 보통 수준의 기본은 하는 사회생활 잘함의 기준이 무엇이 있을까요?
인사/HR
사회생활을 잘 한다는 기준이 무엇인가요?
21년 02월 21일 | 조회수 365
폴
폴리싱
댓글 3개
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톰
톰소여의모험
21년 02월 23일
라인 잘 타야하는데 성실히 일하며 때로 자기목소리도 내야하고 상사에게 충성도 하고 쉽지않은 학습분야네요
라인 잘 타야하는데 성실히 일하며 때로 자기목소리도 내야하고 상사에게 충성도 하고 쉽지않은 학습분야네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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