직장내 체리피커를 어찌 동기부여 시킬지 고민입니다.
능력이 되지 않는 열심히 하는 직원은 도와주고 이끌어주고 하면되는데,
공기업이라 자기일만 쏙하고 퇴근하면서
어려운일은 위아래옆으로 넘기고
관리자인데 공동체 책임은 안지는데
명백한 자기일이나 조직희생이 필요할 때는
건강 등 개인적인 핑계를 대며 칼퇴하는데
동기부여의 방법이 생각나지 않아 올려봅니다
(진지하게 부탁했지만 단칼에 거절하심)
그냥 없는 사람 생각하면 되는데
주변사람들의 동기부여 저하(현타)가 옵니다
어찌해야 저분을 일을 시켜 공정사회를
이루낼 수 있을까요?
직장내 체리피커 동기부여
2021.02.21 | 조회수 388
60세 세계여행
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