안녕하세요 250명정도의 중소기업에 재직중입니다. 2020년 코로나로 인해 매출이 10%정도 감소했지만, 임금은 다행 스럽게도 조금이라도 올랐네요. (평년도 1/4수준으로) 문제는 승진 대상자를 정리하여 올렸는데, 이후 아무런 답변이 없네요.. 사유는 1.직급별 인원 분표를 보면 항아리 모양으로 중간 직급이 많아 밸런스 문제 2. 타 부서(수평 직급 체계) 임직원의 괴리감 형성 입니다만..굳이 승진을 아무도 안시켜서 임직원 사기를 저하시키는 것이 아닌지 걱정이네요 전직원 직급을 동결한 경험이나 관련하여 내용을 들어보신 분이 계실까요!?
인사/HR
전직원 직급 동결..
21년 02월 20일 | 조회수 1,318
블
블랙HR
댓글 3개
공감순
최신순
ㅋ
ㅋㅋㅋㅋ
21년 03월 01일
소수의 승진이 상대적 박탈감이나 분란을 일으킬 수도 있더라고요 잘 판단하세요
소수의 승진이 상대적 박탈감이나 분란을 일으킬 수도 있더라고요 잘 판단하세요
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
