팀원이 내 맘같지 않을때.. 요즘 삼국지를 다시 뜯어보고 있습니다. 당시의 영웅들은 어떤 환경이었고, 할거하기 이전의 상황에서 어떻게 처신했나 뜯어먹는 것이죠. 소규모로 팀을 꾸렸는데..내맘같지 않네요. 그래도 드러낼수는 없어서 항상 웃으면서 팀 리딩을 하는데, 저도 사람인지라 감정을 숨겨놓으면 폭발할테고.. 안 숨겨놓자니 일진행이 걱정되네고.. 그때그때 드러내면 팀웍과 분위기 엉망되겠죠. 리더란 이름의 무게감이 묵직해지네요.. 여러분은 이럴때 어떻게 정신수양을 하셨나요..? 들려줄 수 있으세요?
IT 직군
팀원이 내 맘같지 않을때..
21년 02월 20일 | 조회수 1,279
S
SungChan
억대연봉
댓글 13개
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파
파이리
억대연봉
21년 02월 26일
팀원이 정말로 업무를 태만히 하거나 능력이 떨어진다면 진상 맞지만, 그 팀원이 가진 처리 능력이 남들 하루 내내 할 일을 1시간에 한다면 인터넷을 보거나 전화를 하는것도 일종의 그 팀원의 자기 관리에 가까운 거에요. 괜히 멍청하고 부지런만 떠는 팀장이 핸들링 안되는 아래 직급을 같이 달달 볶으려 들다가 안먹히는 경우도 많이 봤습니다 팀원에게 주어진 일 중에 조직에 누가 되지 않게 하는게 맞죠.
팀원이 정말로 업무를 태만히 하거나 능력이 떨어진다면 진상 맞지만, 그 팀원이 가진 처리 능력이 남들 하루 내내 할 일을 1시간에 한다면 인터넷을 보거나 전화를 하는것도 일종의 그 팀원의 자기 관리에 가까운 거에요. 괜히 멍청하고 부지런만 떠는 팀장이 핸들링 안되는 아래 직급을 같이 달달 볶으려 들다가 안먹히는 경우도 많이 봤습니다 팀원에게 주어진 일 중에 조직에 누가 되지 않게 하는게 맞죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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