채용공고 신입 연봉 투명성 대한 의견을 구합니다.

신입의 경우 연봉이 사실 정해져 있잔아요. 그런데 현재 채용공고 보면 연봉이 얼마인지 기재는 안 되어있습니다. 공고에 자격요건 우대사항은 회사에서 필요한 정보를 기재해 놓는데, 정작 지원자들이 가장 궁금해하는 연봉은 안 나와있어요. 이건 불공평하다고 생각하고, 신입의 경우라도 연봉은 앞으로 의무적으로 공개해야 한다고 생각해요. 공개를 하면 저연봉은 지원을 안 할 것이다. 라고 티비에서 중소 사장님 인터뷰를 봤습니다. 그 판단은 지원자가 하는 것이지, 그 우려 때문에 공개를 안하는 것은 아니라고 생각합니다. 가령 중고 신입의 경우 범위가 있을 것이고 예를 들어 중고신입을 고려하여 3000~3200 이렇게 기재해도 좋을 듯 싶습니다. 반드시 연봉에 퇴직금,떡값,성과금,식비는 제외하고 기재했으면 합니다. 아직도 퇴직금 포함에 식비등을 연봉에 포함하는 것은 느슨한 법의 울타리 사각지대라 말장난하는 것이라 생각합니다. 이 부분에 대해 멤버 여러분들의 의견을 듣고 싶습니다.