신입의 경우 연봉이 사실 정해져 있잔아요.
그런데 현재 채용공고 보면 연봉이 얼마인지 기재는 안 되어있습니다.
공고에 자격요건 우대사항은 회사에서 필요한 정보를 기재해 놓는데, 정작 지원자들이 가장 궁금해하는 연봉은 안 나와있어요.
이건 불공평하다고 생각하고, 신입의 경우라도 연봉은 앞으로 의무적으로 공개해야 한다고 생각해요.
공개를 하면 저연봉은 지원을 안 할 것이다.
라고 티비에서 중소 사장님 인터뷰를 봤습니다.
그 판단은 지원자가 하는 것이지, 그 우려 때문에 공개를 안하는 것은 아니라고 생각합니다.
가령 중고 신입의 경우 범위가 있을 것이고
예를 들어 중고신입을 고려하여 3000~3200 이렇게 기재해도 좋을 듯 싶습니다.
반드시 연봉에 퇴직금,떡값,성과금,식비는 제외하고 기재했으면 합니다.
아직도 퇴직금 포함에 식비등을 연봉에 포함하는 것은 느슨한 법의 울타리 사각지대라 말장난하는 것이라 생각합니다.
이 부분에 대해
멤버 여러분들의 의견을 듣고 싶습니다.
채용공고 신입 연봉 투명성 대한 의견을 구합니다.
2021.02.19 | 조회수 1,109
폴리싱
닉네임으로 등록
등록
베링해금
BEST연봉은 회사의 인사전략과 관련된 부분이라 쉽게 공개할 수 있는 부분이 아닌 것 같습니다. 또한 최근에는 초임 연봉도 개인의 경력이나 능력에 따라 차등적으로 산정하는 추세라 이 부분이 쉽지 않을 것 같다는 생각이 듭니다.
2021.02.19
5
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
