안좋게 퇴사한 직원의 정보 누설 가능성을 어떻게 방지할 수 있을까요? 누구의 잘잘못을 따지는 게 아니라, 그래도 원칙적으로는 지켜야 하니까요. 근로계약에 비슷한 내용이 있긴 한데, 원천적으로 막을 수는 없어서 좋은 수가 있을까 싶어 여쭤봅니다!
정보보안
안좋게 퇴사한 직원의 정보 누설 가능성
21년 02월 18일 | 조회수 400
철
철통보안가자
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a
anold
억대연봉
21년 02월 24일
사람 머리속에 있는 정보를 완벽하게 처리하기는 힘들어 보입니다. 업무관련 중요 기밀 자료를 유출시 법적인 조치를 하겠다는 서약서를 받는것이 현실적으로 적용 가능한 방법이기는 하나 해당 정보가 퇴사한 직원을 통해 유출되었다는 증거를 확보하지 못하는 이상은 법적 책임을 물을 수도 없겠지요. 신뢰를 갖고 난 이후 직원에게 회사의 중요한 정보를 일부 공개하는 방법으로 향후 운영을 하시는것을 고려해 보시는게 좋을것 같습니다.
사람 머리속에 있는 정보를 완벽하게 처리하기는 힘들어 보입니다. 업무관련 중요 기밀 자료를 유출시 법적인 조치를 하겠다는 서약서를 받는것이 현실적으로 적용 가능한 방법이기는 하나 해당 정보가 퇴사한 직원을 통해 유출되었다는 증거를 확보하지 못하는 이상은 법적 책임을 물을 수도 없겠지요. 신뢰를 갖고 난 이후 직원에게 회사의 중요한 정보를 일부 공개하는 방법으로 향후 운영을 하시는것을 고려해 보시는게 좋을것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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