타기관 파견 인사를 당사자와 먼저 협의 한 후 인사발령을 내려고 하는데 싫다고 합니다. 어떻게 해야 할까요? 회사입장에서는 어떻게든 보내야 하는데...
인사/HR
타기관 파견 인사명령을 싫다고 하는데 어뗗게 해야할까요?
21년 02월 18일 | 조회수 783
달
달구지
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죠
죠니죠우니
억대연봉
21년 02월 19일
인사명령은 회사의 재량권입니다. 다만 근로자의 삶의 불이익과 경영상의 필요성에 대한 비교형량이 필요할 뿐이죠. 출퇴근 거리가 다소 멀어지는 정도 혹은 업무량이 다소 커지는 정도 혹은 업무환경이 다소 달라지는 정도로는 근로자가 거부할 수 없습니다. 그런 분위기가 형성되어서도 곤란하지요. 인사명령의 경영권은 무겁지만 단호히 지켜가야 할 것 같습니다.
인사명령은 회사의 재량권입니다. 다만 근로자의 삶의 불이익과 경영상의 필요성에 대한 비교형량이 필요할 뿐이죠. 출퇴근 거리가 다소 멀어지는 정도 혹은 업무량이 다소 커지는 정도 혹은 업무환경이 다소 달라지는 정도로는 근로자가 거부할 수 없습니다. 그런 분위기가 형성되어서도 곤란하지요. 인사명령의 경영권은 무겁지만 단호히 지켜가야 할 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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