6명이였던 부서였다가 4명으로 줄었습니다. 나름 해보려고, 오다는 늘었어도 문제 없이 해나갑니다. 인력이 줄면 각자 해야 할일들이 늘지만, 안 했던 일들을 하면서 더욱 더 성장함을 봅니다. 팀장으로서 고민이 됩니다. 인력을 충원하여 시간의 여유를 갖고, 또 다른 배움을 찾는 것이 맞는지? 한계를 넘으면서 쥐어 짜야(?) 하는 것인지? 후자가 저의 이익과 연결 된다는 것을 알기에, 고민스럽네요
회사생활🎁
인력충원
21년 02월 17일 | 조회수 389
때
때굴짱
댓글 4개
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J
Jcross
21년 02월 25일
4분이서 한계를 넘어서 쥐어짜듯이 열심히 했는데
나중에는 이게 기본이 되어서...
회의감 들때도 있음
4분이서 한계를 넘어서 쥐어짜듯이 열심히 했는데
나중에는 이게 기본이 되어서...
회의감 들때도 있음
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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