스타트업 회사입사후 몇년후 cto로 시작을 하게 되었습니다. 아무래도 기술개발 직군의 장으로서 할일도 많다보니 부사수도 받아서 가르쳐야하고 제 기술도 공부하고.. 그런데 요즘 고민이 있습니다. 계속 ceo쪽에서 개발팀에게 직접적인 업무지시를 내리고 있습니다. 예를 들어 간단한 디비조회나 현 데이터 상황을 알아보고싶어서 호출, 데이터가 어떻게 정제되는지 모르는상태에서 이건 왜 잘못되었냐 물어본다고 호출. 마치 군대에서 군지검 한창 준비중인데 계속 물자준비하는 사람한테 현황판 물어본다고 호출하는거 같죠. 기획은 당연히 개발전에 협상과 회의를 통해하는것인데 계속 방법론이 있다고 얘기하면서 말도안되는 방법을 생각해오고, 그렇다고 업무를 배정하는것도 자기 멋대로 지시하고 직함은 기술책임자를 달아주는 회사, 전 정말 이 회사에서 어떤 존재일까요? 갑자기 현타가 오네요..
회사생활🎁
스타트업에서 cto로서 나의 위치, 맞는가?
21년 02월 17일 | 조회수 872
E
E밀러공
댓글 6개
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화
화살검객
21년 02월 18일
직접 물어보는게 편할 경우가 많아서, CTO님이 바빠보여서 미안해서. 둘 중 하나입니다.
CEO에게 나를 통해 확인해달라고 요구하십시오. CEO도 그렇게 말해주길 기다릴겁니다. 단, CTO님이 중간에서 빠르고 적극적으로 움직여 CEO가 부담을 안느끼게 해줘야 합니다.
CEO.. 일반 직원들 눈치도 많이 보는데, 머리굵은 CTO는 오죽하겠습니까? 마음을 열고 CEO에게 다가 가십시오. 가서 개발은 내가 책임지고 챙길테니 걱정 마시라고 얘기 하십시오.
직접 물어보는게 편할 경우가 많아서, CTO님이 바빠보여서 미안해서. 둘 중 하나입니다.
CEO에게 나를 통해 확인해달라고 요구하십시오. CEO도 그렇게 말해주길 기다릴겁니다. 단, CTO님이 중간에서 빠르고 적극적으로 움직여 CEO가 부담을 안느끼게 해줘야 합니다.
CEO.. 일반 직원들 눈치도 많이 보는데, 머리굵은 CTO는 오죽하겠습니까? 마음을 열고 CEO에게 다가 가십시오. 가서 개발은 내가 책임지고 챙길테니 걱정 마시라고 얘기 하십시오.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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