야근이 사라지니 야근수당성 인센티브도 사라지고 집에 일찍 들어가 할것도 없이 사오정 걱정만 하네요. 워킹맘들 야근 못하는 사정 보호하기 위해 남녀 다 야근 못하게 하는 성평등 보장 취지는 알겠습니다만 돈을 못 버니 중장년 소득 크레바스 대책은 세워줘야 할 거 아닌가요.
전략/기획
52시간 근무제 취지는 알겠는데 좀 짜증나네요.
21년 02월 17일 | 조회수 682
J
JOEKIM
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O
OML
21년 02월 19일
저도 KIM님 처럼 비슷한 연령대의 남성으로 이사회를 견뎌내고 있는것 같습니다. 성평등 정책말씀도 처음듣지만 이런시각도 있겠구나 하고 같이 고민해봅니다. 새로운 정책으로 또다른 고통이 생겨났다는 부분은 팩트이기 때문에 공감을 넘어 이해합니다. 하지만 모든 정책은 앞과 뒤, 양과 음이 있기 나름입니다. 모두가 행복한 정책은 분명 없습니다. 저는 52시간 정책으로 삶이 많이 달라졌음을 느끼는 한사람으로서, 마냥 해당 정책이 비합리적이며 잘못된 정책이라 말씀하시는 것같아 안타까운 마음이 들었습니다. 택배 과로사가 이슈가 자주되는 요즘, 우리는 무엇을 위해 일해야하는지에 대해 생각해볼 필요가 있습니다.
저도 KIM님 처럼 비슷한 연령대의 남성으로 이사회를 견뎌내고 있는것 같습니다. 성평등 정책말씀도 처음듣지만 이런시각도 있겠구나 하고 같이 고민해봅니다. 새로운 정책으로 또다른 고통이 생겨났다는 부분은 팩트이기 때문에 공감을 넘어 이해합니다. 하지만 모든 정책은 앞과 뒤, 양과 음이 있기 나름입니다. 모두가 행복한 정책은 분명 없습니다. 저는 52시간 정책으로 삶이 많이 달라졌음을 느끼는 한사람으로서, 마냥 해당 정책이 비합리적이며 잘못된 정책이라 말씀하시는 것같아 안타까운 마음이 들었습니다. 택배 과로사가 이슈가 자주되는 요즘, 우리는 무엇을 위해 일해야하는지에 대해 생각해볼 필요가 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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