회사를 옮기는 타이밍은.. 언제인가요? 연봉협상을 잘못한거 같습니다.

최근에 여기 커뮤니티글에서 연봉협상을 잘못한거 같다는 글을 읽었습니다. 마치 지금의 저에게 말하는거 같았어요. 제가 다니는 회사는 그리 크지 않아요, 100명 이내의 직원들. 다만 외국계이다보니 국내사를 다니던 저에게 좋은 커리어 브릿징 역할을 할거라 생각에 옮기게 되었고 현재 2년 정도를 다녔습니다. 회사에서 마케팅이나 좋은 시스템? 들에 대해서는 많이 배워나아갔던거 같아요. 이렇게 생각했던건.. 제가 연봉의 위치를 처음 알게 되기 전이죠.. 저희 회사의 영업부(저와 같은 회사를 다니던 직원) 대리의 연봉 = 차장(마케팅,저) 의 정도임을 알았고, 해당 부분에 대해서 저희 메니저와 이야기도 나누었습니다. 매니저 사장님 모두 현재 저희 연봉 상황에 대해서는 충분히 이해한다고 말하고, 매니저가 소정의 정말 소정의 급여를 인상해주었습니다. (작년) 다만 그렇게 올려도 영업부 대리 = 마케팅 차장 이라는 거죠.. 제가 연봉 협상을 잘못 했다고 말씀하시며, 기다려 보라고 이야기 하시는 정도의 답변 뿐입니다. 올 해 평가는 A 정도이고, 저보다 activity level이 훨씬 낮았던 직원은 S 를 받았어요. 참.. 억울하더라구요. 이렇게 되면 회사는 과연 저에게 얼마만큼의 연봉 인상을 해줄까요? 제가 작년 상황에서 달성율이 200%가 넘고, 심지어 신제품 출시도 성공적으로 진행하여 글로벌에서는 상도 받았는데 .. 저희 회사는 너무나 주관적인 평가 제도를 갖고 있다는 부분이 너무 아쉬운것 같아요. 제 연봉의 판을 바꿀 수 있는건.. 이직 뿐일것 같은데.. 아닐까요...?