보훈 채용 어떻게 하고 계시나요?

현재 보훈 고용률 약 70프로가 좀 안되게 운영하고 있습니다. 근데 요즘 하루가 멀다하고 보훈청에서 압박이 들어오네요. 가뜩 우수 인재 뽑기도 힘들고 T/O도 줄어드는데 보훈으로 뽑을수도 없고 현업은 더 안뽑으려고하고,,보훈청 대응 노하우가 있을지 궁금합니다.