스타트업 1년 근속 기념 관련

스타트 기업을 정착하기 까지 힘드실텐데 언제가 Royalty가 있는 근속자들이 생기게 되어 이제부터라도 근속 포상 제도를 운영하시려는 Mind가 보기 좋은 것 같습니다. 인사 지원 제도가 회사별로 유형들이 많아 창립기념일에 포상을 할 때 모범상 공로상 장기근속자상 등 등.. 포상에 대해서는 너무 평이하여 복지 차원 보다는 회사 문화 정착 차원을 위해서는 이벤트 성격으로 직원들의 전체 호응으로 자리 매김 하시는 것이.... 1년 되는 해 케익과 삼페인(케익도 국내 3대 명문 제과점 에서)제공하거나 케익 및 꽃으로 가능 스타트기업 1년근속은 일반 기업 10년으로 평가하여 1년 근속기념 골드바 (조그만한 것으로 준비) 가족 식사권 제공 및 당일 조기 퇴근 식당 예약을 회사에서 해주고 석식과 샴페인 제공 상품권제공. 여행 티켓 제공. 공연 관람권 제공 Book 제공 등 기념품으로 하는 것과 기념이 될 만 한 것을 추억을 만들게 하거나 하는데 ... 가장 좋은 것은 금전 보상이 아닌지요? 호봉 인상에 대해 1년차 기념으로 호봉 승급 통보를 증서 형태로 ~~^^ 간단하게 적어 보네요~^^