저희 회사는 2주에 한번 금요일에 4시 반에 무조건 퇴근을 하고 있습니다. 직원들이 사내 복지중 이부분이 가장 좋다는 의견을 전해주면서 2주에 한번을 매주 해달라는 건의가 있었습니다. 누구나 근무시간이 줄면 좋기는 한건데 이 복지를 추가적으로 확대하면 회사 입장에서는 매출에 타격이 있습니다. 4시반이후의 주문건에 대해서 전화응대등 할수가 없으니까요... 그럼에도 불구하고 직원의 만족도가 꽤 높으니 요청대로 격주에서 매주로 변경하는게 맞을까요?
인사/HR
복지 정책중 단축 근무 만족도가...
21년 02월 15일 | 조회수 282
긍
긍정대표
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팀
팀장님
21년 02월 18일
대게 근로시간 줄어든다고 매출과 직결된다 표현하긴 어려운데, 확신하시는걸 보니 안하시는게 맞다고 봅니다.
복지라느것이 하방경직성이 있어 다시 물리기 어려우니 신중하시길 바랍니다
대게 근로시간 줄어든다고 매출과 직결된다 표현하긴 어려운데, 확신하시는걸 보니 안하시는게 맞다고 봅니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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