경력, 입사일, 업무역량, 영업이익 뭐하나 딱히 독보 적인것도 없는데 특진에 인센티브에, 마지막 자존심 연봉까지 앞질렀네요 우연하게 정보를 봤네요. 여지껏 회사에서 주는대로 아무말 없이 받아드리고, 회사편에 서서 생각하고 급여부분에대해 동결이라고 해도, 팀장수당을 지급정지 한다고해도, 회사가 어려워서 그래도 감사하게 생각하고 있었는데.. 줄사람은 더 줬다는 사실에... 매번 급여적다고 저한테 와서 하소연 하던거를 생각하면.. 참 바보같이 근무했구나... 자괴감도 들고 매출대비 이익이 절대적으로 높은게 아닌데...화사는 매출금액만 신경쓰네요.. 앞에서 남고 뒤로 까여도 누구하나 관심이 없네요 이익은 모르겠고 매출만 높여야 돠는것인지. 밑에직원 그만둬도 충원필요없다 기존인원으로 해보겠다 회사가 좋아지면 그때 보상을 받자 생각했는데. 어찌해야 하는지 ........
영업/세일즈
우는아이 젖 준다라는데....
20년 03월 29일 | 조회수 716
라
라이온킹
댓글 13개
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아
아이에스에프피
20년 04월 01일
직원 입장으로써 우는아이가 이득입니다...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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