새로운 부장...새로운 계획 적응이 힘드네요.

안녕하세요. 새로운 부장이 어떻게 회사에 들어오게 됐는지는 너무 긴 내용이고요. 연본관련 어떻게들 하고 있는지 궁금해서 글 올립니다. 새로운 부장이 연봉책정안에 교육 발표를 넣었는데...학교도 아니고 무슨 발표인가 생각이 계속 듭니다. 근무시간에도 교육을 하고...무슨 학원 강사도 아니고 계속 교육만 합니다. 회사라는 이익을 창출하는 곳 아닌가요?? 정말 계속 교육만 생각하는 것 같습니다. 자기개발은 그 말대로 자기가 스스로 회사가 필요로 할 때 쓰일 수 있게 하는 게 개발이 아닌가 생각이 드는데요. 새로운 부장은 교육 발표로 연봉을 책정을 한다고 해서...엄청 난 스트레스를 받고 있습니다. 제가 잘못 생각을 하고 있는 건지...여러분의 생각이 궁금하네요.. 답변 부탁드려요.