연초다보니 인사발령 시즌입니다만.. 부서에 기존에 있던 직원은 빼가버리고 직원을 주지 않는 상황입니다. 다른 업무라면 충분히 대응을 하겠습니다만 빼간 직원의 업무는 민원업무입니다. 그리고 대행자는 시간선택제직원이구요. 인사부서에선 언제 직원을 줄지 기약이 없답니다. 졸지에 선배직원 두 사람이 거진 15년만에 민원업무도 병행하게 생겼는데 내용이 워낙 방대하고 바뀐게 많아 응대하기가 힘이 드네요. 이런 경우가 비일비재 하지 싶은데 여러분들은 어떻게 대응하셨나요?
인사발령으로 인한 공석문제
21년 02월 14일 | 조회수 452
살
살풍이
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짱
짱비
21년 02월 15일
저희는 과 정원 12명인데 현원은 3명부족한 9명인 상태가 4년째입니다...ㅠ
그런데 이번 인사때 3~6년차 직원 3명을 빼고 신규직원을 준다네요...
어떻게 일하라는 건지...
제가 6급으로 과내 주무팀장인데 팀원이라고는 저와 25년차이나는 9급직원뿐...
저희는 과 정원 12명인데 현원은 3명부족한 9명인 상태가 4년째입니다...ㅠ
그런데 이번 인사때 3~6년차 직원 3명을 빼고 신규직원을 준다네요...
어떻게 일하라는 건지...
제가 6급으로 과내 주무팀장인데 팀원이라고는 저와 25년차이나는 9급직원뿐...
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우
우짜스까
21년 02월 15일
왜일까요? 7급이 없는듯한 기분은 어디나 똑같은건.
왜일까요? 7급이 없는듯한 기분은 어디나 똑같은건.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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