디자이너

디자인 성과 어필 어떻게 하나요?

21년 02월 12일 | 조회수 629

호

호롤룰룰루

저는 저희 회사에서 유일한 디자이너입니다. 회사 사람들도 제가 혼자 디자인 하는 걸 알고 있는데, 성과 어필을 해야할까요? 만약 한다면, 어떻게 해야할까요? 제 업무 스타일은, 시안도 항상 여러개 뽑고 데드라인 전에 일이 끝나도 정해진 시간까지 더 좋은 방안이 없는지 모색하는 타입입니다. 그리고 일단 개선한 디자인도, 추가적으로 계속 업데이트하기 위해 혼자 자료를 많이 모아두는 편입니다. 사수는 없지만 끊임없이 공부하여 좋은 정보를 회사에 맞게 적용시키려고 노력하는 타입이구요. 일은 많지만 더 잘하고 싶어서 혼자 고군분투를 많이 하는데.. 개발자랑 협업하면서 서버 오류도 종종 생기고, 개발 시간상 조금씩 나눠서 개선하는 경우가 많아서... 성과가 애매할 때가 많습니다ㅠㅠㅠㅠㅠ

댓글 8개

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오모나세상에

21년 03월 11일

디자인 팀에서 다년간 kpi와 관련하여 목표수립을 진행해보면서 정량적인 부분이 들어나지 않는 특성에 애매할 때가 많았습니다. 보통 저희팀 같은 경우 정량적인 부분은 그리 중요한 요소는 아니지만 1) 기한 준수 2) ㅇㅇㅇ만족도 (대부분 관리자의 만족도) 3) 디자인 관련 긍정적/부정적 비율 4) 매출 정도로 나누어서 평가를 하기도 했었습니다. 웹 / 앱 디자인을 하신다고 하셨으니 그래도 그나마 숫자로 볼 수 있는 지표들이 있을 것 같은데, ba 지수 (이전 대비 어느정도 상승했는지를 지표화) 정도가 가장 객관적인 지표로 만들 수 있겠군요. 참고하셔서 업무에 도움이 되시길 바라겠습니다.

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호

호롤룰룰루

작성자

21년 03월 12일

1,2,3,4 평가 항목도 제 포트폴리오에서 역으로 보여줄 수 있게끔 구성해야겠네요! 감사합니다:)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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