기본급이 낮으면 이직할때 불리할 수 있나요?
세금 적게 내려고 한다는데 그 이유뿐인가요?
나중에 퇴직금이나 연차수당이 적게 나오나요?
기본급을 낮게 책정하는 이유가 무엇인가요?
2021.02.10 | 조회수 18,857
폴리싱
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로저 시니어
BEST먼저. 기본급에 대한 이해가 있어야 합니다.
기본급은 정상적인 근로조건하에서 정상적인 근로에 대해 지급되는 임금을 말하며 이는 임금체계를 결정하는 기준이 됩니다.
기본급은 결정방식에 따라 임금체계가 달라지는데 기본급 운영체계는 사람을 기준으로 운영되는 연공급 임금체계가 있고 직무를 중심으로 운영되는 직무급 체계가 있습니다.
사람을 기준으로 운영되는 연공급 체계는 우리나라, 일본 등에서 많이 채택하고 있고 직무를 중심으로 한 직무급 체계는 서구에서 많이 쓰입니다.
이 두 제도를 절충한 형태가 직능급 임금체계입니다.
이런 것들은 대개의 경우 단독으로 구성되지는 않으며 기본급 중에서 연공급의 비중 60%, 능력급 비중 40% 등 어떤 비율로 기본급이 구성되어 있습니다.
퇴직금 및 연차수당 산정시 기본급에 따라 차이가 있습니다.
퇴직금은 퇴직일 직전 평균 3개월 기본급에 근무년수로
산정이 됩니다.
연차수당 또한 통상임금에 연차 미사용일수로 산정이 되어
통상임금 산정에 기본급 항목이 포함 되어 있습니다.^^
기본급=퇴직금=연차수당에 상관관계가 있겠죠.
(수정됨)
2021.02.10
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2020.07.01
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2020.07.01
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