젊은 직원들이 뿔났다. 성과급 왜 안주냐~?

앞으론 성과급을 받을 수 있지 않을까 생각이 듭니다. 물론 한번에 바로 시행되지는 못하더라도, 조금씩이나마 나아질 것 같군요. 이른바, `MZ세대`발 성과급 논란이 우리가 몸담고 있는 회사에까지 영향을 주고 있는 듯 합니다. 젊은 직원들이 용감하게 제기한 성과급 문제에 대해, 기업들이 반응하고 있는거 같습니다. SK하이닉스 노사가 지난 주 직접 만나 우리사주 지급 방식으로 해결하기로 했다는 것을 보면, 앞으로 이 논란은 여기서 그치지 않고, 주요 전 기업으로 퍼져나가지 않을까 생각듭니다. 기업의 비용상승 등 부담으로 작용할 수도 있지만, 좋은 결과에 상응하는 보상을 하는 게 성과급이니, 근로자를 위해 좀 더 확대해도 좋지 않을까 생각해 봅니다.