전회사 동료가 이직을 했는데 이직한 회사에서 딥러닝 배워서 같이 일한 사람을 구한다고 합니다. 딥러닝 경험없어도 영상처리 경력 있으면 가능하다고 해서 고민이네요. 신사업 팀이라 아직 팀을 꾸리는 쪽이고 딥러닝쪽은 학습지원 및 수강지원도 해준다고 합니다. 2차 면접 까진 합격한 상태인데. 몇가지 고민이 있습니다 1. 처우문제 : 연봉인상은 어려울듯 합니다. 물론 새로운 기술 습득으로 인한 업체의 리스크도 있으니 이해는 됩니다. 하지만 현직장보다 멀어지고. 현직장 6km 새직장 15km 둘다 못다닐 거리는 아닙니다. 현재회사는 3월말 협상이라 아직 연봉협상을 하지 않았습니다. 잘협의해도 현재연봉 수준일듯 합니다.(깍일수도 있음) 2. 부담입니다. 말그대로 신사업이고 해당부분 실적 압박을 느끼지 않을까 합니다. 부사장 직속 사업팀이고 그룹장은 있지만 파트장으로 제안 받았습니다. 성과에 대한 부담이 있는데 연봉도 올려가지 않는데 리스크를 갖고 가도 되나 고민입니다. 이럴경우는 어찌 생각하시는지 조언 부탁드립니다.
회사생활🎁
딥러닝 분야 조언
21년 02월 09일 | 조회수 410
카
카카
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찰
찰스
21년 02월 11일
현재 직장이 마음에 안 드시는건가요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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