직장3년차 보직변경후 고민거리

저희 회사는 메인이 제조업이고 서브로 수입판매를 합니다 제가 하는 일이 수입하는 그 품목이랑 관련되어있어서 이 회사에 영업팀으로 취업해 2년 넘기고 3년차 근무중입니다 근데 이 수입판매업은 이미 4년차 적자였고 저랑 같이 일하시는분이 2년동안 코로나상황에도 불구하고 많이 끌어올렸지만 회사 사정으로 결국 영업사원은 1명으로 줄이고 1명(저)는 강제로 회사의 본업 영업으로 강제발령 됐습니다 여기까진 저도 회사상황의 어려움을 이해하고 보직변경의 가능성을 작년 하반기서부터 언뜻 분위기를 알고 있었기에 받아들이고요 전혀 알지 못하는 분야인데 그걸 바로 실전 뛰어야 하는 (주로 업체탐색해서 전화, 메일보내서 미팅잡고 이런거) 상황도 이해합니다 문제는 신규로 컨택해야하는 업체들이 요구하는 물건을 우리가 못 만든답니다. 만들려면 회사에서 인증도 받아야 하고 설비 투자도 해야하는데 이미 이게 수년전부터 건의만 하고 이뤄지지 못한 상황 회사에서는 큰 돈이 들어가니까 투자한게 바로 매출로 이어지지 않을테니 보수적이고 일단 영업을 따내고 다른업체에서 받아서라도 주라는데 그러면 단가문제도 있고 제조원이 밝혀져서 어렵답니다 결국 안 될일을 하고 있습니다 저는 제 사정상 올해까지는 이 회사를 다녀야 하는데 아직 2월밖에 안 됐는데 현자타임 오네요 업체 전화할때마다 장난전화 하는거같습니다 어차피 만들지도 팔지도 못할거 내가 왜 전화를 해야하는지 이런 사업계획 짜낸 팀장이 해야하는게 맞는거같은데 내가 해야하는 상황도 웃기고요 사장은 신났다고 이번달은 몇군데 다음달은 몇군데 미팅 만들라고 하고있는데 만나나 줄지 모르겠습니다 제가 궁금한것은 이럴땐 제 처신을 어떻게 해야하는지 조언듣고싶습니다 참고로 팀장님이랑 말 안통합니다 뭐 하나 물어보면 TMI 쓰나미가 몰려오고요 억양도 비슷해서 뭐가 중요한지 핵심캐치 어렵고 인수인계랍시고 교육받으면 교육내용이 3줄요약대비 시간이 1시간.. 의식의 흐름처럼 흘러가는대로 인수인계를 받아서 머릿속에 남는것도 없고 이제 부서 바뀌었다고 이메일도 CC걸려서 오는데 내용이해 1도안됨