안녕하세요. 많은 회사들에서 이제 평가 결과를 오픈하여 운영중이실것 같네요. 주변 사람들에게 평가 결과에 대한 회사 사람의 이의가 있을 때 어떻게 하고 있는지 물어봤지만 회사마다, 업계마다 참 많이 다르다는 생각이 드네요. 그래서 여러분들의 회사는 어떤지, 어떤걸 선호하시는지 궁금하네요. 평가 결과 오픈 후 이의 제기 취합에 대하여 1. 공식적인 절차 및 방법을 공지하여 누구나 이의 접수 절차에 대하여 알고, 제기 할 수 있도록 프로세스 마련 2. 공식적인 절차나 공지는 없지만 이의 제기는 받아줌(직책자를 통하여서나 개인적으로나) 3. 이의제기 일절 받지 않음
인사/HR
평가 결과 오픈 후 이의 제기를 1. 공식적인 절차를 마련하여 공지한다 vs 2. 공식적인 절차 없이 진행한다.
21년 02월 05일 | 조회수 392
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32days
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리
리앤유
21년 02월 09일
공식적인 절차를 두고 이의제기 접수 후 심의를 통해 처리하고 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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