회사생활🎁

아니 다 이런가요 진짜로?..

21년 02월 05일 | 조회수 1,070
후룩

직원이 40-50명 정도 되는 제조 및 수출업체 중소기업입니다. 저희 회사 관리팀이 1월-2월은 바쁘다고 (감사관련) 원래 5시 퇴근인데 8시반까지 야근한데요 하루도 빠짐없이 (원래 9시 야근이었는데 최근 협의 봤다고 들음). 그리고 더 충격적인건,, 토요일에도 나오신데요 9시부터 5시,, (원래 근무시간은 8시-5시). 그리고 어제는 야근 중에 관리팀중 한분이 화장실에 10분 좀 넘게 있다가 왔는데 팀장님이 너무 오래 자리 비우는거 아니냐고 뭐라고 하셨나봐요,, 근데 더 중요한건, 8시반까지 있을만큼 바쁘지도 안다고하네요. 빈화면만 클릭하고있어서 미칠것같데요,, 또 팀장님이 좀 일찍오시는 편인데 관리팀 팀원들한테 30분일찍 출근하라고 하고,, 중소기업은 다 이런가요? 아니면 여기가 미친건가요? 저는 다행히 영업팀이라 연관이 안되어있는데 친한분이 관리팀에 계셔서 너무 안쓰러워요,, 다른팀이라 뭐라고 말할 수도 없고,, 다른 중소기업은 어떤가요? 회계팀은 1-2월에는 이렇게 미치게 바쁜가요? 좀 이해가 안되서 여쭤봅니다ㅠㅠ + 이렇게 까지 하는게 약간 지금 회사의 전통처럼 잡혀있어서 이렇게 한지 엄청 오래됐다고 하네요,, 아무말 못하는 이유도 관계틀어질까봐 그리고 휴일근무 하는 날 만큼 연차를 준데요,, 그런데 야근 수당을 없구요,,

댓글 5
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    까망i
    21년 02월 05일
    회사마다 다르죠. 중소기업 여러곳 다녀 봤는데, 정말 딱 근무시간만 근무하고 칼퇴하는곳도 있고, 지금 올리신 글에 나온 회사처럼 윗분들 눈치보며, 특히 기획관리나, 회계팀 같은 경우는 사장님 퇴근시 까지 일도 없는데 눈치 보고 퇴근 늦어지는 회사도 있어요. 주5일 근무인데도 눈치보느라 토요일도 출근하기도 하더라구요. 옛날 사람들이 주로 그런 짓을 많이 하죠. 출근도 30분 일찍 하라지 않나~~ 게중에 젊은 오너 중에도 갑질 하는 오너도 봤었습니다. 지가 출근해서 지나가면, 무슨 상황에서도 자리에서 일어나 인사하라고 하고, 퇴근할때는 다 정리하고, 사무실단속 잘하고 퇴근합니다. 라고 문자 보내라고 하는.. 근데 이 사장 카이스트 출신이였다는.. 성격도 괴팍하고... 공부만 잘했지 인성에 문제 있는 사람 많아요. 여건이 되면 그런 회사는 그만두고 이직하시는거 생각하시는게 좋습니다. 그런 회사는 직원들이 애사심이 안생기죠. 발전 가능성도 적구요.
    회사마다 다르죠. 중소기업 여러곳 다녀 봤는데, 정말 딱 근무시간만 근무하고 칼퇴하는곳도 있고, 지금 올리신 글에 나온 회사처럼 윗분들 눈치보며, 특히 기획관리나, 회계팀 같은 경우는 사장님 퇴근시 까지 일도 없는데 눈치 보고 퇴근 늦어지는 회사도 있어요. 주5일 근무인데도 눈치보느라 토요일도 출근하기도 하더라구요. 옛날 사람들이 주로 그런 짓을 많이 하죠. 출근도 30분 일찍 하라지 않나~~ 게중에 젊은 오너 중에도 갑질 하는 오너도 봤었습니다. 지가 출근해서 지나가면, 무슨 상황에서도 자리에서 일어나 인사하라고 하고, 퇴근할때는 다 정리하고, 사무실단속 잘하고 퇴근합니다. 라고 문자 보내라고 하는.. 근데 이 사장 카이스트 출신이였다는.. 성격도 괴팍하고... 공부만 잘했지 인성에 문제 있는 사람 많아요. 여건이 되면 그런 회사는 그만두고 이직하시는거 생각하시는게 좋습니다. 그런 회사는 직원들이 애사심이 안생기죠. 발전 가능성도 적구요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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