외국계기업의 근무스타일 및 문화

회사마다 그리고 사람들마다 고유의 특성이 있어 일반화 하기는 쉽지 않을것 같습니다. 회사와 나, 동료들과 나의 궁합이 중요하다 생각합니다. 저의 첫 직장은 자동차 쪽이었는데, 늘 아쉬웠던게 “담당자는 나인데 왜 결정권이 나에게 없는가?” 였습니다.-저의 스타일이죠 지금 근무하는 회사는 회사 분위기도 그러하지만 무엇보다 직속상사의 스타일이 “결정은 현지에 있는 당신에 하고 본사와 상사인 나의 역할은 당신의 결정을 지원하고 support하는 것”인데가끔 민감하거나 규모가 큰 사안에 있어 상사의 생각이나 조언을 구할때도 상사의 대답은 “결정은 당신이, 나는 당신의 결정을 지원” 외국회사라서 그렇다라기 보다, 회사와 나 그리고 상사와 나의 스타일이(궁합) 서로 맞는 것 같습니다. 주변에 같은 업종의 외국회사 근무하는 사람들의 이야기를 들어보면 회사의 스타일이나 그 사람들의 상사들의 스타일은 모두 제각각이더라구요. “자동차 쪽 외국회사는 이렇다” 라고 일반화 할 만한 공통점은 잘 보이지 않더라구요(이 또한 저의 개인의 한정된 경험과 정보일 뿐입니다)