예전 및 현재 회사 사장님과 임원분들이 모두 동일하게 영업하는 사람은 승진이 빠르면 안된다고 생각하시더라구요.
1. 직급이 낮으면 형님 영업할때도 유리하다
2. 승진하면 아무래도 마음이 거만해지고 힘 들어가다 보니 장기적으로 안좋다.
3. 상대방이 직급 높은 영업 만나는 것은 심리적으로 부담스러워한다.
4. 직급이 낮아야 bep도 낮아서 같은 실적이라도 경쟁사 대비 영업직원이 조금이라도 인센을 더 받을 수 있다.
5. 따라서 업계평균보다 늘 승진은 느리게 시킬 예정이다.
라고 하셨는데 어떻게들 생각하시는지요?
영업조직에서 빠른 승진 득실
2021.02.03 | 조회수 1,702
티마
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캔버스
BEST사장님과 임원분들의 저 말이 설득력을 가질려면.. 승진은 늦게 시키지만 급여와 성과급은 동일 직급 대비 타사보다 훨씬 많이 주셔야 합니다. 그게 아니라면 결국 돈 적게 줄려는 그럴 듯한 핑계일 뿐입니다. 2는 정말 dog소리 이구요.. 1과 3은 업권이나 상황에 따라 맞기도 하고 틀리기도 합니다. 때로는 직급 낮은게 불리할 때도 있습니다. 고객이 직급 낮은 직원을 담당자로 붙였다고 자기 무시하냐고 난리칠 때도 있으니까요..(수정됨)
2021.02.03
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2020.07.01
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2020.07.01
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