우연히 사내에서 근무시간 단축이 이슈가 된 적이 있습니다. 기존 8시간 근무시간에서 7시간 단축으로요 한시간이지만 그 활용도를 높이기 위해 출퇴근 선택적으로 개인 희망에 맞춰서라고 폭넓게 뒀는데 이렇게 근무시간 단축에 따른 업무효율 판단은 어떻게 보고 계신가요??
전략/기획
근무시간 단축과 업무효율 판단 기준은?
21년 02월 03일 | 조회수 392
꼬
꼬비
댓글 3개
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요
요니
21년 02월 17일
저 또한 업종에 따라 그리고 직무에 따라 달라질 것 같아요 또한 현장근로자가 있어야하는 제조업에서는 교대근무시간과 사무직 근로시간도 무시할 수 없을텐데 이런것들도 고려해봐야할 것 같습니다 특히 현장근로자들은 시급개념이라 굉장히 민감할 것 같네요
저 또한 업종에 따라 그리고 직무에 따라 달라질 것 같아요 또한 현장근로자가 있어야하는 제조업에서는 교대근무시간과 사무직 근로시간도 무시할 수 없을텐데 이런것들도 고려해봐야할 것 같습니다 특히 현장근로자들은 시급개념이라 굉장히 민감할 것 같네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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