회사에서 진급의 기준이 무엇일까요? 업계경력? 나이? 정확한 직급/진급 기준이 없는 회사에서 경력은 없는데 나이를 우선하여 영입하여 직급주고 진급 빨리빨리 시켜주는 것 보게되면 어떻게 생각하세요?
전략/기획
직급(진급)기준
21년 02월 03일 | 조회수 508
j
jilIliij
억대연봉
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21년 02월 03일
제가 보기엔 사내정치 이런거 제외하면 기여도가 중요합니다. 경영진 입장에서는 경쟁사에 뺏기고 싶지 않은(이직시키고 싶지 않는) 필수불가결한 사람을 우선 진급시킬테니까요.
제가 보기엔 사내정치 이런거 제외하면 기여도가 중요합니다. 경영진 입장에서는 경쟁사에 뺏기고 싶지 않은(이직시키고 싶지 않는) 필수불가결한 사람을 우선 진급시킬테니까요.
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jilIliij
작성자
21년 02월 03일
기여도 중요합니다.. 사내정치 경영진 눈에 들어오는 사람도 중요한 것 같아요.
기여도 중요합니다.. 사내정치 경영진 눈에 들어오는 사람도 중요한 것 같아요.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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