회사의 분위기가 딱 이런데요 대표도 나이가 적고 직원들 대다수가 마찬가지. 근데 경영관리이사가 예전분입니다 유연근무제 탄력근무제는 아에 없고 복지 1.도서구입 : 보고 싶은책 신청해라. 다 읽으면 기부 2.교통카드 : 외근신청서 결제후 교통카드 수령. 쓰고 반납 3.법인카드 : 개인돈 쓰고 지출결의서 쓰라함. 4.명절선물 : 과일상자 (돈 아님) 그렇다고 회사가 적자도 아님 작년 매출 80억 영업이익 10% 투자 받아 은행에 50억 있고, 머가 문제일까요 . 노조라도 만들어야 할까요 ㅋㅋ
회사생활🎁
밖에서보면 스타트업. 안는 80년대 회사
21년 02월 02일 | 조회수 658
아
아론
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신
신입은아니고
21년 02월 08일
스타트업 중에 정말 대부분 주변 얘기도 들어보면 대외적 이미지와 실제가 딴판인 경우가 많죠. 저희도 출퇴근 관련 내용이 비슷하네요. 유연근무제라고 칭하고 특정부서만 가능하다는 전제가 있어요.
스타트업 중에 정말 대부분 주변 얘기도 들어보면 대외적 이미지와 실제가 딴판인 경우가 많죠. 저희도 출퇴근 관련 내용이 비슷하네요. 유연근무제라고 칭하고 특정부서만 가능하다는 전제가 있어요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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