반갑습니다. 제목과 같이 팀내에 신속한 의사결정이 안되는 문제가 있어 이렇게 문의 드립니다. 저는 기존 업무에서 조금 변형된 업무로 이직을 하게 되었습니다. 이에 새로 이직한 직장에서 내부 보고 및 의사 결정이후 고객 통보하는 과정이 항상 지지부진 진행이 되지 않습니다. 메일로 통보하고 이렇게 하겠다고 하면 아무도 이야기를 하지 않고 메일로 회신도 없습니다. 이에 가서 문의를 하면 상위 직급자에게 직접 문의를 하라는 의견이 많았습니다. 저도 내부 문화라고 생각했으며 업무를 하면서 시간이 많이 지체가 되고 능률도 떨어 지는 것 같아 요즘 힘이 듭니다. 이직을 항상 생각하지만 코로나로 인해 그것도 쉽지가 않네요. 좋은 방법 있으면 좀 알려 주십시요. PS. 추가로 저희 팀장은 부서장이 시킨 일을 항상 전체 직원에게 공유하지 않고 저한테만 공유하는데 제가 다 공유하고 취합해서 보고 하라는 이야기 인가요?
전략/기획
회사 내부 보고 및 의견 결정시 신속 결정 방법
21년 02월 01일 | 조회수 563
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쭉
쭉쟁이19
21년 02월 02일
직접 물어보셔야죠 ㅎ 그 의미를 아직모르고 계신다면 의미가 어떻근지간에 소통이 부족해보입니다
직접 물어보셔야죠 ㅎ 그 의미를 아직모르고 계신다면 의미가 어떻근지간에 소통이 부족해보입니다
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작성자
21년 02월 03일
물어보기 싫어서 어찌하나 두고 보고 있습니다.
물어보면 윗선에 물어보라고 합니다. 제가 직접 ㅠ
물어보기 싫어서 어찌하나 두고 보고 있습니다.
물어보면 윗선에 물어보라고 합니다. 제가 직접 ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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