중견회사에서 기술영업직으로 일하고 있습니다. 회사에서 인센티브제가 있긴한데, 영업이 KPI를 달성하면 회사전체가 공평하게 나눠갖는 시스템 입니다. 예를들어, 연 500억이 목표다 해서 600억을 달성하면 100억의 일부분을 전체 팀, 재경, IT, 총무, 물류, 생산이 똑같이 나눠갖게 되는데 다른 회사들도 비슷한 시스템인지 문득 궁금해서 글 남기네요. 다만 영업의경우 밤늦게까지 접대하는 경우가 다반사고, 월마감에 각종 페이퍼워크까지 하다보면 정시퇴근 못하는 게 다반사인데 생산처럼 OT가 있는 것도 아니고, 데스크업무만하는 부서는 업무시간 땡 하면 사라지는데 업무강도로 보나 시간으로 보나 영업이 압도적인데 인센티브에 차등이 없다는 부분이 좀 아쉽다는 생각이 드네요 ㅠ
영업/세일즈
영업직 인센티브 타부서와 공유..?
21년 01월 31일 | 조회수 1,681
인
인더월드
댓글 10개
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자
자유인9
21년 02월 08일
충분한 실적을 내서 인센티브 제도 자체를 바꿔보세요
영업은 핵심 부서인데 ~~~
누가 뭐라면 바꿔서 하자 하세요
충분한 실적을 내서 인센티브 제도 자체를 바꿔보세요
영업은 핵심 부서인데 ~~~
누가 뭐라면 바꿔서 하자 하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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