중견회사에서 기술영업직으로 일하고 있습니다.
회사에서 인센티브제가 있긴한데, 영업이 KPI를 달성하면 회사전체가 공평하게 나눠갖는 시스템 입니다. 예를들어, 연 500억이 목표다 해서 600억을 달성하면 100억의 일부분을 전체 팀, 재경, IT, 총무, 물류, 생산이 똑같이 나눠갖게 되는데 다른 회사들도 비슷한 시스템인지 문득 궁금해서 글 남기네요.
다만 영업의경우 밤늦게까지 접대하는 경우가 다반사고, 월마감에 각종 페이퍼워크까지 하다보면 정시퇴근 못하는 게 다반사인데 생산처럼 OT가 있는 것도 아니고, 데스크업무만하는 부서는 업무시간 땡 하면 사라지는데 업무강도로 보나 시간으로 보나 영업이 압도적인데 인센티브에 차등이 없다는 부분이 좀 아쉽다는 생각이 드네요 ㅠ
영업직 인센티브 타부서와 공유..?
2021.01.31 | 조회수 1,499
인더월드
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에디노트
BEST영업은 먹고 싶은거 먹고 다니지 않느냐 라는 분위기가 형성되는 회사가 있는데.. 조용히 떠나시면 됩니다. 영업이 기업에서 가지는 가치는 그저 술마시고 관계 쌓는게 아닌, 회사를 대표해서 고객과 비즈니스를 만들고 돈이 될 먹거리를 만들어내는 역할을 하는겁니다. 이게 인정되지 않는 곳에서 중장기적으로 머물 이유는 없죠.
2021.02.01
9
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김커뮤니티
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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