넷플릭스에는 연차가 무한정이라죠. 효율적으로 일하고 성과만 낼 수 있다면 연차는 회사에서 터치하지 않고 직원 자율적으로 일하는 분위기가 조성되어 있다는 것 같아요. 회사 분위기 그렇게 바꾸어가려고 하는데 직원들이 스스로 자기관리가 되고 자율적으로 일하며 효율이.높아지도록 하려면 어떤 좋은 방법 있을까요? 이미 그런 조직문화를 가지신 회사가 있으시다면 조언 부탁드립니다
회사분위기 규율-> 자율로..
2021.01.28 | 조회수 862
개미조
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죠니죠우니
억대 연봉
BEST자율적인 조직문화를 수립하고 지켜나가는 대표적인 회사가 우아한형제들 같습니다. 구성원들의 자율성을 상당히 강조하는 곳인데. 다만 그곳의 특징 중 하나가 바로 비위행위 신고 제도 입니다. 비위행위 신고 제도가 상당히 활성화되어 있는데 그 때문인지 구성원들 상호 간에 감시하는 부분도 상당한듯 합니다. 겉으로는 싱글싱글 웃으면서 뒤에서 칼꽂는 비슷한 형국도 보여지죠.
조직문화를 자율성 있게 가고 싶다면 구성원들 도덕적으로 얼마나 성숙되어 있는가가 상당히 중요할 수도 있을 것 같습니다.
2021.01.29
6
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2020.07.01
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2020.07.01
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