넷플릭스에는 연차가 무한정이라죠. 효율적으로 일하고 성과만 낼 수 있다면 연차는 회사에서 터치하지 않고 직원 자율적으로 일하는 분위기가 조성되어 있다는 것 같아요. 회사 분위기 그렇게 바꾸어가려고 하는데 직원들이 스스로 자기관리가 되고 자율적으로 일하며 효율이.높아지도록 하려면 어떤 좋은 방법 있을까요? 이미 그런 조직문화를 가지신 회사가 있으시다면 조언 부탁드립니다
인사/HR
회사분위기 규율-> 자율로..
21년 01월 28일 | 조회수 890
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댓글 6개
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양
양반김
21년 01월 30일
No rules No rules
규칙없음 이라는 책입니다. 리드 헤이스팅스 ceo의 첫 책이라고 하네요. 읽어보시면 누구의 조언보다 확실한 해답이 될 겁니다.
No rules No rules
규칙없음 이라는 책입니다. 리드 헤이스팅스 ceo의 첫 책이라고 하네요. 읽어보시면 누구의 조언보다 확실한 해답이 될 겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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