8개월간 진행하여 성과를 내야하는 프로젝트입니다 Lean&Agile로 빠른 진행이 필요합니다. 인력은 5명까지 가능한데, 현재 3명만 확보되었습니다. 추가 인력 확보를 위해서, 이력서 통과된게 2명입니다. 그런데, 이쪽에서 합격시켜도, 상대방 부서에서 파견을 거부하면 확보된 3명만으로 일을 시작해야 할 수도 있습니다. 파견 거부될 경우, 직접 리크루팅해서 팀원 선발할수도 있지만, 가능성 매우 낮습니다. • 목표팀원 : 5명 (현재 3명 확보) • 면접대상 : 2명 ※ 합격시켜도, 상대 부서에서 파견 반대시 합류 불가능 (1) A 인물 : A+ (태도/개발능력), 파견 기능성: 블투명 (2) B 인물 : B0 (태도/개빌능력), 파견 가능성: 높음 생각하면, 제 선택에 따라 열린 가능성은 (1)~(4)입니다. 여러분이라면, 어떤 선택을 하시겠습니까? (1) A만 뽑는다 => 추후, C 면접보고, A/C 모두 합류 (2) A만 뽑는다 => A 파견불발. 3명만으로 프로젝트 진행 (3) A/B 뽑는다 => A 파견불발, B파견 옴, 팀웍 개판됨 (4) A/B 뽑는다 => A/B 모두 파견옴. B 땜에 팀웍 개판됨
IT 직군
누굴 뽑으시겠어요?
21년 01월 28일 | 조회수 1,024
S
SungChan
억대연봉
댓글 15개
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몰
몰랑이
21년 02월 03일
일단 린과 애자일이 안될꺼같은데 서로 능력등 빠삭하게 모르는데 어떻게 가능할까요 가능했다면 노하우 올려주세요 한수 배우게요
일단 린과 애자일이 안될꺼같은데 서로 능력등 빠삭하게 모르는데 어떻게 가능할까요 가능했다면 노하우 올려주세요 한수 배우게요
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S
SungChan
작성자
21년 02월 03일
현재는 Teaming 과정을 거쳐서 서로가 각자 잘하는 거ㅛ을 하나씩 떼가는 과정에 있습니다. 린&애자일이 될런지는 저도 도전이네요
현재는 Teaming 과정을 거쳐서 서로가 각자 잘하는 거ㅛ을 하나씩 떼가는 과정에 있습니다. 린&애자일이 될런지는 저도 도전이네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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