촤근 대부분 기업에서 55세 임금 피크제를 도입하면서 임금피크에 도달한 차,부장급 상위 직원이 많아지고 있습니다. 수 많은 경험을 보유한 선배님들이시며 아직도 수년의 직정 생활이 남아 있지만 실상은 허탈감과 관망적인 자세로 팀내 쉽지않은 관계가 유지되곤 하는데요. 임금피크 팀원과의 관계 및 업무 분장관련 경험담 및 조언을 부탁 드립니다.
인사/HR
임금피크 팀원과의 관계 및 업무 분장 어떻게 할까요?
21년 01월 27일 | 조회수 322
케
케미칼 가이
억대연봉
댓글 9개
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아
아이니안
23년 01월 27일
저희도 이 점이 참 어렵네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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