코로나 재택 중에 입사해서 아직도 재택인데 입사한지 2개월 조금 안된 분입니다. 10년차 이상이시구요.
재택이라 제대로된 온보딩은 없었지만 틈나는대로 상황이나 봐야하는 문서도 공유드리고 계속 의견도 묻고 피드백도 요청하고 있습니다.
우선 회의라고 최대한 많이 참석해서 맥락을 파악해 보시면 좋겠다고 했더니 맥락을 몰라서 들어가기 그렇다고 하시고 몇차례 요청드렸더니 회의는 들어오시는데 본인이 일을 찾아서 하지는 않네요. 쥬니어도 아니고 좀 난감합니다. 좀 아쉽다라는 피드백을 드렸더니 제가 잘하고 있어서 저를 따라서 할거라고 하시네요. 그러면서 일을 시켜달라고 하시네요. 수평조직이고 제가 리더이거나 직무상 선임 이런 관계는 아닙니다.
제 코도 석자라 알아서 하시면 좋겠는데요.
이런 멤버에게 어떻게 의견을 전달하면 좋을까요?
2021.01.27 | 조회수 1,453
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2020.07.01
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2020.07.01
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