야근 하는 회사에 대하여

2021.01.27 | 조회수 1,211
몰랑이
칼퇴를 못하고 야근하는 회사가 있습니다 이런 회사는 회사가 능력이 부족해 사람을 갈아 넣고 있는 회사 입니다 근로 계약하고 특정 능력을 기대하고 그 능력으로 약속된 근무시간이 있습니다 이 것을 분명 회사는 계산했고 그에 따라 회사는 얼마의 이익을 낼지 정합니다 회사가 야근을 시키면 우선 이 계산에 실패한 것 입니다 회사 능력 부족인 것이죠 특정 이벤트에 한시 적인 야근이 있을 수 있죠 최소한 양심이 있다면 야근 수당을 주고요 그런데 당연한듯 야근을 시키고 스스로 야근을 해요 저는 사람들이 야근하면 화가 납니다 빨리해서 집에 있는 이쁜 아기보러 갈려고 완전 몰입해서 업무하고 가려하면 퇴근 시간에 일 더 줍니다 저는 카톡등 업무 외 불필요 한 것은 안하고 업무를 하는데 말이죠 낮에 대충일하고 업무외 활동하고 야근하는 사람들 정말 싫습니다 저는 지금 무시하고 그냥 칼퇴근 하고있지만 맘이 편하지 않습니다 또한 일 다해놓으면 일을 더 줍니다 이미 2~3사람 몫 하면 된건데 말이죠 그것 때문에 한동한 일정에 관해 논쟁이 있었고요 너네 능력 부족해서 계속 일만드는데 왜내가 그걸 처리 해야되냐를 둘러 말하기 까지 했고요 혹시 좋은 회사 있는지 열심히 회사 검색 중이고 헤더 헌터도 한명 끼고 찾고 있는데 슬프게도 이 회사보다 좋은 곳은 또 없네요 정말 능력있는 좋은 회사 소개 받습니다
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전체 댓글 4
JOEKIM
BEST특정 능력의 기대치에 직원이 못 미치는 것이 직원이 능력이 없게 되어버리는게 현실이죠. 실상은 두세사람분의 일을 맡고도. 이 부분에 대해 지난번에 논쟁 많이 했었네요. 야근을 해서라도 마감을 맞춰야 프로이고 그게 당연하고 못하면 마감의 합리성과는 무관하게 아마추어라는 막무가내인 잠재적 블랙컨슈머분들과. 저도 예전에는 야근이 맞다 생각했지만 그때는 맞고 지금은 틀립니다. 52시간 근무제 위반은 범죄입니다.(수정됨)
2021.01.27
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2020.07.01
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2020.07.01
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